À propos
La Volley Academy, l'un des partenaires, s'engage pleinement à promouvoir toujours davantage l'engagement et la participation des filles et des femmes dans le sport, non seulement comme sportives, mais aussi comme entraîneuses, gestionnaires et dirigeantes de clubs, d'organisations et de fédérations. L'objectif principal de la Volley Academy est de contribuer à ce que chaque garçon et chaque fille, chaque homme et chaque femme, en pratiquant un sport, puisse ressentir la même joie que celle que sa fondatrice, Manù Benelli, passeuse à la carrière extraordinaire, incarne encore aujourd'hui. La Volley Academy mène pour cela des actions spécifiques :
- Le Volley Clinic s'adresse aux clubs et aux comités territoriaux, qui peuvent confier sportifs et entraîneurs à un projet de formation innovant, associant cours pratiques en salle, formation théorique, analyse vidéo et réunions techniques, afin d'améliorer la performance aux différents postes du volley-ball. Dans toutes les formations, les valeurs d'inclusion, d'égalité, de respect et de diversité font pleinement partie du programme.
- Ateliers : ces dernières années, Manù Benelli a personnellement mené une intense activité d'ateliers et de conférences, en assurant de nombreuses formations pour les entraîneurs et les arbitres des principales organisations sportives et de volley-ball (FIPAV, CONI, CSI, UISP, etc.), ainsi que des réunions d'information et des séminaires pour promouvoir l'égalité et le respect dans le monde du volley-ball et en témoigner.
Ce projet de collaboration sera très innovant : il créera de nouveaux outils permettant une approche globale, selon différents critères, pour diagnostiquer mais aussi accompagner les organisations et la gouvernance des institutions sportives sous l'angle de la diversité, avec un référentiel et un protocole élaborés par les experts du consortium. Ces outils pourront s'adapter à tous les types d'organisations (clubs, fédérations) et seront utiles à tous les pays européens.
À notre connaissance, de tels outils n'existent pas encore.
Ce projet s'inscrit aussi dans la continuité du programme européen de mentorat SWinG, qui a permis d'accompagner 20 femmes candidates aux postes de direction de leur choix. Il fait également écho au projet « Step Up Equality » (2019-2021), conduit par l'organisation suédoise Girls in Sport, qui a notamment analysé les obstacles empêchant les femmes d'accéder aux postes de direction des organisations sportives.
Avec GoLD SPORT (Gouvernance, Leadership, Diversité dans le Sport), nous ne voulons pas accompagner seulement les femmes, mais toutes les personnes présentes dans les instances dirigeantes qui veulent insuffler une nouvelle dynamique de performance fondée sur les compétences, et permettre aux femmes, aujourd'hui minoritaires, d'accéder aux postes clés des fédérations, des clubs ou des ligues. La volonté n'est pas de s'intéresser uniquement aux femmes, mais aussi aux hommes ouverts qui impulsent une dynamique et un désir d'égalité. L'objectif du label et de l'accompagnement qui l'entoure est d'aller au-delà du simple quota à atteindre : il ne s'agit pas d'avoir plus de femmes dans les instances pour le principe, mais de s'entourer de personnes compétentes pour fédérer autour de bonnes pratiques, afin que la démarche ne soit perçue ni comme une sanction ni comme une obligation. Le label doit donner envie de construire une organisation plus compétente et plus juste pour toutes et tous.
L'aspect innovant tient aussi à la composition du consortium. La fédération suédoise, issue d'un sport individuel et d'un pays reconnu pour son action en faveur de l'égalité, nous permettra de tirer le meilleur de ces actions pour les pays latins (comme la France et l'Italie), mais aussi pour les clubs de sports collectifs, conscients de ce changement et acteurs de celui-ci, mais dont les actions restent encore trop peu visibles pour produire un véritable changement (comme la Volley Academy).
En outre, la Suède a beaucoup à offrir en matière d'innovation numérique, domaine dans lequel elle est en pointe, et elle dispose d'un système parlementaire démocratique exemplaire.
Nous voulons tirer le meilleur parti de ce qui se fait au niveau européen en faveur de l'égalité dans les instances dirigeantes du sport, pour créer un outil efficace pour tous, qui tienne compte des enjeux locaux tout en entraînant tous les pays européens vers plus d'égalité et de mixité.